今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 312 間客房
  • 4 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 會議空間

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於中區
  • 漢王博物館就在附近
  • 釜山港客運總站就在附近
  • 40 階文化旅遊主題街道就在附近
  • 釜山近代博物館就在附近
  • 釜山塔就在附近
  • 龍頭山公園就在此區域
  • 世界航海模型展示廳就在此區域
  • 國際市場就在此區域
  • 富平罐頭市場就在此區域
  • PIFF 廣場就在此區域
  • 南浦洞街就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨台北資料中心

台北?01月04日 交易日  

代碼 股票名稱 張數 發行張數 持股率%
0060 新台灣 27399 1153 2376.32
006208 富邦台50 15883 3040 522.47
0053 元大電子 47388 10488 451.83
0054 元大台商50 72220 17124 421.75
0057 富邦摩台 16671 7027 237.24
0059 富邦金融 13537 6473 209.13
006203 元大MSCI台灣 17062 8218 207.62
0058 富邦發達 9905 5196 190.63
0081 恒香港 78 50 156.00
00657 國泰日經225 19781 13113 150.85
0052 富邦科技 11486 8000 143.58
0080 恒中國 587 500 117.40
00649 FH香港 25263 23772 106.27
00660 元大歐洲50 8844 9031 97.93
00661 元大日經225 7211 7425 97.12
0055 元大MSCI金融 51673 59154 87.35
0051 元大中型100 15161 17500 86.63
00658L 國泰日本正2 5431 6845 79.34
00647L 元大S&P500正2 5676 7916 71.70
00662 I邦NASDAQ 8927 12529 71.25
00656R 國泰中國A50反1 5522 10357 53.32
00652 富邦印度 7365 14535 50.67
00646 元大S&P500 21766 44485 48.93
00654R 富邦印度反1 5375 12466 43.12
910579 歐聖 37061 137222 27.01
00668 國泰美國道瓊 3036 12058 25.18
00674R 元大S&P黃金反1 2492 10603 23.50
1456 怡華 14196 93720 15.15
2017 官田鋼 43649 327145 13.34
1449 佳和 15396 120000 12.83


(中央社記者劉建邦台北23日電)一例一休提前今天正式上路,台北市勞動局長賴香伶說,明年4月前可看出新條文問題,會有輔導計畫,不是沒勞檢或處分;副局長鄒子廉表示,有特殊違規就開罰,以4個月為原則。

立法院6日三讀修正通過勞動基準法部分條文,勞工每7天中至少應有2天休息,1天為例假,1天為休息日。總統府21日發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文。1例1休23日正式上路,勞工在休息日加班,雇主須依休息日加班費的方式給予加班費。

勞動局解釋,除勞基法第34條(輪班制勞工於換班間隔時間)修正規定施行日期由行政院另定,第37條(國定假日)、第38條(特別休假)條文自明年1月1日施行外,其餘條文第23條(工資清冊)、第24條(加班費)、第30條之1(四週變形工時)、第36條(一例一休)、第39條(假日出勤)、第74條(申訴保護)及第79條(罰則)自23日起即行生效。

賴香伶說,新修法要查其實不難,企業要改善是可以做到,但有些比較難的部分,像排班、空班休息時間等,這需要輔導,企業排班或人力調度,不是開罰就能改善,會進行輔導。

她表示,1月到4月會看出條文出現的問題點,過程中會進行輔導,且不是沒勞檢或處分,是用輔導方式讓企業或勞工適應新法,若企業有刻意違規部分,像不遵守法令解釋,仍會加重處分。

鄒子廉說,勞檢會持續進行,新法上路,有些勞工不見得理解也不清楚申訴項目,且若是申訴具體就會進行勞檢,雇主改善後有維持勞工權益,就不會開罰;希望不要讓事業單位誤解,明年4月前就會開罰,但有惡劣的特殊狀況就會開罰,原則以4個月原則。1051223

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